Detlev Louis

(Junior) Mitarbeiter im Filialmanagement (m/w/d), Bereich Ladenbau

  • Hamburg
  • Vollzeit
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Als modernes Cross-Channel-Unternehmen bieten wir in über 85 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden sowie mit einem Versandhandel über Onlineshop und Printmedien Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -zubehör. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Konditionen und ein tolles Betriebsklima. Über 2.000 teamorientierte, motivierte Mitarbeitende freuen sich auf dich.

Für unsere Europazentrale in Hamburg-Allermöhe suchen wir dich ab sofort als (Junior) Mitarbeiter im Filialmanagement (m/w/d), Bereich Ladenbau.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Einrichtungs- und Renovierungsplanung in unseren Filialen
  • Die Steuerung und die Überwachung in Projekten im Bereich der Filialeinrichtung fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich 
  • Du koordinierst die Einzelgewerke vor Ort 
  • Du übernimmst Angebotsprüfung, Verhandlungen und Rechnungsprüfung 
  • Abgerundet wird dein Aufgabengebiet durch die Vorbereitung und Begleitung von technischen Genehmigungsverfahren mit Behörden 

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene, technische oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Projektarbeit
  • Gutes Verständnis für die Anforderungen im Ladenbau und in der Warenpräsentation zeichnen dich aus 
  • Du überzeugst neben deiner Kreativität, technischem, räumlichem und kaufmännischem Verständnis auch durch Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und ein hohes Maß an Zielorientierung 
  • Strukturierte, selbständige sowie kosten- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich 
  • Du bringst Reisebereitschaft mit und verfügst über Verhandlungsgeschick im Umgang mit externen Dienstleistern und sonstigen Firmen und Ämtern 
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS365 runden dein Profil ab

Wir bieten

  • Duzkultur und offene Bürotüren
  • Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
  • Innovative Besprechungsräume, City Office in der Hamburger Innenstadt
  • Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
  • Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
  • Community Hoodie zum Start
  • Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
  • Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende sowie zahlreiche Vorteile bei Partnerunternehmen (u.a. einen Louis-Haustarif bei der DEVK sowie Rabatt bei McFit und John Reed)
  • Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets
Zum späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz persönlich kennenzulernen.  

#motorradimherzen
  • Christina Blödorn
  • Personalreferentin
  • +49 40 734 193 240